График работы:Полная занятость Образование:не указано Возраст: от 30
Должностные обязанности
В связи с расширением компании ведется набор новой дружной команды, для осуществления медицинских профосмотров ( по 302 закону ). Мы персонал-ориентированная компания, потому что люди — один из наших ключевых ресурсов. «человек» — компания не останавливающаяся на достигнутом, активно растет, в связи с чем приглашаем для работы новых сотрудников. Обязанности:
оказание лечебно-диагностической помощи пациентам в рамках своей специализации ( требуются врачи );
осмотр пациентов при проведении корпоративных медицинских обследований (профосмотры по 302 приказу). Внесение результатов осмотра в медицинскую информационную систему (заключение "годен" или "не годен"). Выполнение стандартов проведения проф. Осмотров;
оформление документации. Требования:
высшее медицинское образование;
наличие действующего сертификата;
условия:
работа в одной из крупных и динамично развивающихся медицинских компаний-лидеров, существующих на рынке юга россии . Интересная работа с людьми , в основном, профилактическое направление и медицинские осмотры организованных коллективов. Дружный коллектив. С предоставлением проживания ( республика крым и ставропольский край ). Ежегодный оплачиваемый отпуск. Заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
график 5/2, разъездной характер работы;
занятость и сменность работы, обсуждается на собеседовании, и возможна по договоренности. Официальное оформление по тк рф. Компания осуществляет работу в ростовской области , республике крым ( предоставления жилья от компании ) и ставропольском крае ( предоставления жилья от компании ) . Также рассматриваем кандидатов готовых к переезду( с предоставлением жилья).
Условия работы
Ежегодный оплачиваемый отпуск. Заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
график 5/2, разъездной характер работы;
занятость и сменность работы, обсуждается на собеседовании, и возможна по договоренности. Официальное оформление по тк рф. Компания осуществляет работу в ростовской области , республике крым ( предоставления жилья от компании ) и ставропольском крае ( предоставления жилья от компании ) . Также рассматриваем кандидатов готовых к переезду( с предоставлением жилья).
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГМК " Человек" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Врач» в Ростове-на-Дону - 26700 руб.
Сегодня вакансия Врач требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Врач,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Врач в Ростове-на-Дону, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Врач в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Врач в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Врач
в Ростове-на-Дону, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
